Fale Conosco
Fale Conosco
Integramos a avaliação de riscos psicossociais ao Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) da sua empresa, garantindo conformidade com a nova NR-1 e promovendo saúde mental no ambiente de trabalho.
Compreenda como a psicologia especializada em NR-1 transforma o gerenciamento de riscos ocupacionais da sua organização.
Identificação e mapeamento de fatores estressores no ambiente laboral, fundamentais para um PGR completo e eficaz sob a ótica da NR-1.
Desenvolvimento de inventários de risco e planos de ação focados na dimensão cognitiva e comportamental dos trabalhadores.
Avaliação da carga mental e do comportamento seguro, reduzindo falhas humanas e prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
Garantia de que sua empresa cumpra as exigências normativas vigentes, evitando passivos trabalhistas e autuações.
A nova Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) estabeleceu diretrizes rigorosas para o Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO). O que muitas empresas ignoram é que os riscos não são apenas físicos, químicos ou biológicos.
Os riscos ergonômicos cognitivos e os riscos psicossociais são elementos críticos que afetam diretamente a segurança e a produtividade.
Nosso especialista titular detém certificação formal chancelada pelo Ministério da Educação (MEC). Esta chancela acadêmica de alta credibilidade constitui a mais sólida garantia de que as intervenções e o seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) possuam irrefutável adequação técnica e respaldo jurídico. Asseguramos a conformidade estrita aos dispositivos legais vigentes, proporcionando blindagem e segurança institucional à sua organização perante auditorias e órgãos fiscalizadores.
Gisele é a profissional titular à frente das nossas operações em Psicologia Ocupacional e Gestão de Riscos Psicossociais.
Com uma trajetória de excelência acadêmica e prática consolidada, ela alia o profundo conhecimento do comportamento humano às rigorosas exigências normativas da NR-1, liderando os processos com extrema competência.
Sua atuação permite a construção de uma cultura organizacional forte e resiliente, onde a saúde mental se torna um pilar estratégico irrefutável para a segurança do trabalho e a produtividade corporativa.
